Klarheit schaffen. Brücken bauen. Lösungen finden.
Individuelle Beratung für interkulturelle Herausforderungen
Ob akuter Konflikt, kulturelle Missverständnisse oder Unsicherheiten im Umgang mit Diversität – manchmal braucht es Raum für das, was zwischen den Zeilen passiert.
Ich unterstütze Sie dabei, kulturelle Spannungen zu verstehen, Kommunikationsbarrieren zu überwinden und neue Wege zu entdecken, die Verbindung und Vertrauen fördern.
Mit systemischem Blick, interkultureller Expertise und viel Fingerspitzengefühl.
Klare Kommunikation. Starke Lösungen.
Wenn internationale Zusammenarbeit an Grenzen stößt – bin ich für Sie da.
Internationale Teams, kulturelle Vielfalt und global vernetzte Projekte bereichern – und fordern. Manchmal entstehen Missverständnisse, Spannungen oder Kommunikationshürden, die das Miteinander erschweren.
Ich unterstütze Sie gezielt dabei, interkulturelle Herausforderungen zu verstehen und zu lösen – sei es bei akuten Konflikten, schwelenden Spannungen oder präventiv zur Stärkung Ihrer Zusammenarbeit.
Mit interkultureller Fachkompetenz, mediativem Know-how und über 20 Jahren Erfahrung in internationalen Kontexten schaffe ich einen klaren, sicheren Raum für Reflexion, Verständigung und nachhaltige Lösungen.
Zwischen den Zeilen liegt die Chance
Interkulturelle Kompetenz für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Warum interkulturelle Kompetenz?
Meine Motivation hat viel mit meiner eigenen Biografie zu tun: Ich bin Italienerin, aufgewachsen in Mantova in der Lombardei, und lebe seit Anfang der 1990er-Jahre in Deutschland. Diese beiden prägenden Welten – der mediterrane, romanische Kulturraum und das Leben in Deutschland – haben mir eine besondere Sensibilität für Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Miteinander geschenkt.
Mein Fachliches Fundament
Mein Kommunikationsstudium hat mir gezeigt, wie unterschiedlich und zugleich komplex unsere kommunikativen Strukturen sind – besonders in internationalen Teams und Projekten. Mehrere Jahre arbeitete ich im internationalen Vertrieb eines italienischen Textilunternehmens in der Modebranche und sammelte dort wertvolle Einblicke in die Dynamik internationaler Märkte. Ich war als Sprachtrainerin für italienische Sprache und Kultur tätig, wodurch ich mein Wissen in der direkten Arbeit mit Menschen weiterentwickeln konnte. Zusätzliche Projekte und längere Aufenthalte im südlichen Afrika haben meine Perspektive erweitert und meine interkulturelle Expertise nachhaltig gestärkt. Auf dieser Grundlage habe ich mein Wissen in über 20 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und praktisch angewendet.
Mein Schwerpunkt heute
Der Fokus meiner Arbeit mit Open Cultures liegt heute in individuellen Beratungen, Trainings und Coachings. Dafür werde ich von Unternehmen aus allen Branchen angefragt, zusätzlich auch von Verantwortlichen im Gesundheits- und sozialen Bereich – denn auch hier zeigt sich zunehmend, wie wichtig ein sensibles und respektvolles Miteinander der Kulturen ist.
Warum mit mir?
Erfahrung, Empathie und Expertise – für interkulturelle Lösungen, die wirken.
Ich bringe über 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams und Organisationen mit. Mein Hintergrund als interkulturelle Trainerin, Konfliktmediatorin und Beraterin ermöglicht mir, sowohl die Dynamik in Teams als auch die Bedürfnisse Einzelner zu verstehen – und beides in Einklang zu bringen.
Was mich auszeichnet: ein praxisnaher Ansatz, strukturiertes Arbeiten und ein feines Gespür für das, was unausgesprochen zwischen Menschen wirkt. Ich arbeite individuell, lösungsorientiert und mit der Überzeugung, dass kulturelle Vielfalt kein Hindernis, sondern eine Ressource ist – wenn wir sie richtig nutzen.
Qualifikation & Hintergrund
Fundiertes Wissen trifft auf gelebte Praxis.
Meine interkulturelle Expertise basiert auf einer Kombination aus wissenschaftlichem Know-how, langjähriger Berufserfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung:
Studium & Ausbildung
Qualifikationen
Sprachen
Deutsch, Englisch, Italienisch, Spanisch, Französisch
klar, menschlich, wirkungsvoll
Meine Werte: Das Fundament meiner Arbeit
Respekt
Jeder Mensch wird mit seiner Geschichte, Herkunft, Identität und Perspektive gesehen, ernst genommen und wertgeschätzt.
Offenheit
Ich betrachte kulturelle Unterschiede nicht als Barrieren, sondern als wertvolle Quelle für neue Ideen, Perspektiven und Entwicklungen.
Empathie
Ich höre nicht nur mit den Ohren, sondern auch zwischen den Zeilen – und nehme wahr, was unausgesprochen mitschwingt.
Verantwortung
Ich gestalte Lernräume, die über das Seminar hinauswirken – mit nachhaltigen Impulsen, die wirklich etwas verändern.
