Beratung

Manchmal sind es die kleinen Dinge, die den großen Unterschied machen. Verschieden verstandene Verhaltensweisen, Sprachbarrieren, Missverständnisse in der Kommunikation, die Definition von Rollen, Aufgaben und Zeitplänen: Ein scheinbar nebensächliches Problem, nicht immer offensichtlich und sofort erkennbar, kann den Ablauf eines ganzen Projekts ins Stocken bringen.

Open Cultures unterstützt internationale Teams mit einer interkulturellen Prozessberatung individuell, zielgerichtet und lösungsorientiert. Durch eine gezielte Analyse legen wir die Probleme, spezifischen Bedürfnisse und individuellen Themen des Teams und der Führungskräfte offen, um unterschwellige Barrieren abzubauen – für eine dauerhaft erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit. Zudem initiieren wir als Experten für Change Management Veränderungsprozesse und begleiten die Umsetzung.