Internationale Fach- und Führungskräfte

Das Verständnis von Leadership im globalen Management, die Stellung von Führungskräften, die Ausgestaltung der Führungsrolle, die Art der Kommunikation, der Umgang mit Feedback, die Einhaltung von Regeln, die Körpersprache: All das sind Aspekte, die nicht für jeden Menschen dieselbe Bedeutung haben. Sie werden je nach Kultur sehr unterschiedlich ausgelegt – deshalb kommt es in der internationalen Zusammenarbeit immer wieder zu Reibungen und Missverständnissen.

Open Cultures sensibilisiert Führungskräfte, ihre eigene Rolle zu definieren – passend zu ihrem Team, zu ihrem Umfeld, zu ihrem eigenen Verständnis.

Neue Fachkräfte bereitet Open Cultures auf die Arbeitswelt in Deutschland oder im Zielland vor, macht sie mit typischen Verhaltensweisen, Gewohnheiten und Rollenverteilungen vertraut – ohne dabei die eigene Identität und Kultur zu verlieren.