Internationale Teams

• Sie stellen aktuell ein internationales Team zusammen?  
• Bei Ihnen arbeiten bereits Teams mit Menschen aus verschiedenen Kulturen?
• Sie leiten ein interkulturelles Team?

Dann werden sich häufig ähnliche Fragen stellen: Ist eine gute Zusammenarbeit möglich, wenn südländisches Temperament auf skandinavische Zurückhaltung und deutsche Gründlichkeit trifft? Wie können verschiedene Verhaltensweisen in Bezug auf Regelverständnis und Termineinhaltung, Feedback und Kommunikation, Sachlichkeit und Emotion in Einklang gebracht werden? Und zwar so, dass jeder seine Identität behält – und die Zusammenarbeit dennoch erfolgreich ist? Noch wichtiger werden diese Fragen, wenn nicht alle Teammitglieder am selben Standort arbeiten und die Zusammenarbeit vornehmlich virtuell stattfindet.  

Open Cultures bereitet internationale Teams auf eine effektive Zusammenarbeit vor – indem jeder die kulturellen Unterschiede nicht nur versteht, sondern alle gemeinsam sie gewinnbringend einsetzen. Den kulturell unterschiedlichen Umgang mit Abläufen, Zeit, Prioritäten, Kosten und Qualität kann man nicht grundsätzlich verändern. Aber man kann lernen, erfolgreich damit umzugehen – auch in Teams, deren Mitglieder weit entfernt voneinander arbeiten.