Was ist „Kultur“?

Kultur ist die von Menschen geschaffene Lebenswelt, die uns umgibt: ganz selbstverständlich, sie ist immer da, ob wir es wollen oder nicht. Leben wir innerhalb der Umgebung, in der wir aufgewachsen sind, bemerken wir sie kaum – wie der Fisch das Wasser. Erst wenn sich die Umgebung verändert, etwa durch einen neuen Lebensraum oder durch Menschen aus anderen Kulturen, fühlen und erleben wir, dass etwas anders ist – nicht mehr so „normal“ wie vorher. Mit anderen Perspektiven gut umzugehen: Das ist die Herausforderung.

Unsere Kultur bestimmt unsere Verhaltensweisen. Dazu gehört beispielsweise ganz konkret:

• Wie baue ich Vertrauen zu anderen Menschen auf?
  Eher auf der Sachebene – oder auf einer persönlichen Ebene?  
• Wie kommuniziere ich?
  Direkt, kurz und bündig – oder indirekt und blumig?
• Welche Rolle spielt der Vorgesetzte?
  Ist er Moderator – oder unantastbare Autorität?
• Was bedeuten Termine und Regeln?
  Sind es verbindliche Vorgaben – oder eher grobe Richtlinien?

Natürlich: Nicht jede Verhaltensweise ist bei jedem Menschen aus einer Kulturgruppe gleich. Aber es lassen sich doch klare Muster und Tendenzen festmachen –  Ansichten und Werte, die zu bestimmten Handlungen führen, haben wir von unserer Kindheit an aufgesogen. Dies müssen wir uns klarmachen, um interkulturelle Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten. Das muss nicht heißen: Alle müssen eine einzige Kultur übernehmen. Es heißt vielmehr: Alle sollten verstehen, wo die Gemeinsamkeiten und Unterschiede liegen, warum sich der einzelne wie verhält – um dann einen Weg zu finden, mit dem alle leben und arbeiten können.

Open Cultures hat viele solcher Wege gefunden. Immer individuell. Immer interkulturell.